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大连兰迪人力资源三级管理培训班

课程原价：

面议

优惠价：

面议

更新日期：

2024/12/27

开课形式：

预约开班

上课时段：

白天班

课程人气：

已有 26205 人浏览

授课学校：

大连兰迪教育

上课地址：

辽宁省大连市金州区金马路都市广场9号楼2单元1002/辽宁省大连市西安路君安国际大厦182

咨询电话：

400-168-8684

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职业介绍

大连兰迪人力资源培训项目人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）

职业能力要求
人力资源专家何志工博士认为：人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：
其一、学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。
其二、作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。
其三、作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。
其四、人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：
1．业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；
2．领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；
3．变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。
职业培训期限
全日制学校教育，根据其培训目标和教学计划确定。
晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时；三级企业人力资源管理师不少于120标准学时；二级企业人力资源管理师不少于100标准学时；一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。
职业培训目的
第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第二，能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
等级及学费

三级：1850元；二级：2450元

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学校简介

大连兰迪职业培训学校是辽宁省劳动厅指定的职业技能正规培训机构。主要从事职业资格、职业技能、学历教育等培训。主要培训项目有：心理咨询师、人力资源管理师、公共营养师、育婴师、物业管理师、教师资格证、导游、文秘、会计、营业员等。学校拥有一流的教师队伍、先进的教育培训理念、优良的教学设施、舒适的教学环境和完善的培训体系，并致力于打造大连最专业、最权威、最优秀的职业技能人才培训基地。办学宗旨：拓展职业培训道路，培养职场实用人才，传播先进教育理念，发展培训教育事业。办学方针：基础理论科学性，专业能力实用性，实践工作可行性，职业培训持续性。办学理念：坚持走资格认证、职业培训和就业紧密相结合的适应型人才发展的培训道路。使通过培训的学员拥有一技之长，并在日渐激烈的职场竞争中发挥特殊的技能成为职场上的宠儿。经正规培训后，参加全国统一考试。考试合格后，获取相关证书。证书全国通用，为就业上岗，职场竞聘的职业凭证。